病気で仕事を休んだとき
被保険者が業務外の病気やけがの治療のため、仕事につくことができず、給料等をもらえないときは「傷病手当金」が支給されます。
病気で仕事を休んだとき
必要書類 |
傷病手当金 支給申請書 記入例 |
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負傷原因届 記入例 |
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【入社して2年以内の方】 入社して2年以内の方は、前職で加入していた保険者に同様の傷病で傷病手当金の受給をされていたか確認をする必要があるため、1回目の傷病手当金申請書とともに下記の書類もあわせてご提出をお願いします。 なお、同様の傷病で傷病手当金の受給歴がある場合は、通算して1年6ヵ月になるまでの残りの期間のみの支給となります。すでに1年6ヵ月受給を満了している場合は当健保から傷病手当金は受給されません。 傷病手当金状況説明書 同意書 |
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提出期限 | すみやかに |
提出先 |
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対象者 | 病気で仕事を休んだ被保険者(下記4条件にすべて該当) |
備考 |
支給されるのは、下記の4つの条件すべてに該当した場合です。
【入社して2年以内の方】 入社して2年以内の方は、前職で加入していた保険者に同様の傷病で傷病手当金の受給をされていたか確認をする必要があるため、1回目の傷病手当金申請書とともに下記の書類もあわせてご提出をお願いします。なお、同様の傷病で傷病手当金の受給歴がある場合は、通算して1年6ヵ月になるまでの残りの期間のみの支給となります。すでに1年6ヵ月受給を満了している場合は当健保から傷病手当金は支給されません。 傷病手当金状況説明書 同意書 |